Según el informe Equal Pay Day que realiza FERRERE, la brecha de ingresos entre hombres y mujeres podría ser visualizada como que, a pesar de comenzar a trabajar el 1° de enero, las mujeres en Uruguay comenzarían a percibir ingresos por su trabajo a partir del 26 de marzo.

Según este índice, hay 85 días del año en los cuales las uruguayas “trabajarían gratis”, como resultado de una brecha de ingresos de 23,2% respecto a los hombres.

Esto representa una leve mejora respecto a los datos presentados en 2017, cuando la brecha era de 23,9% y podía ser visualizado como 87 días de trabajo sin percibir remuneración.

FERRERE calcula también el Equal Pay Day para el resto de los países en donde tiene presencia: Bolivia, Ecuador y Paraguay. En los primeros dos, los datos también son alentadores.

• Bolivia pasa de una brecha salarial de 26,4% en 2018 a 23,1% en 2019. Esto implica que las mujeres bolivianas trabajan 84 días “gratis”.
• En Ecuador, en tanto, la brecha pasa de 19,4% a 17%, representando 62 días de trabajo sin remuneración.
• Los datos no fueron tan alentadores para Paraguay, país en el que la brecha fue mayor según el último dato respecto al anterior, 24,3% frente a 30,4%.

Bettina Lista, gerenta del área de Estrategia y Capital Humano de CPA FERRERE y responsable del estudio Equal Pay Day para la firma, aseguró: “El índice sintetiza las múltiples variables que originan la inequidad de género en el ámbito laboral, encontrando respuesta en la segregación horizontal, vertical o techo de cristal que en nuestro mercado laboral se visualizan con estos resultados”. Y agregó: “Para cerrar esta brecha necesitamos un compromiso por parte de las organizaciones pero también trabajar en otros ámbitos y como sociedad”.

El lanzamiento del Equal Pay Day en 2017 fue uno de los proyectos en los cuales FERRERE se embarcó tras la firma del compromiso HeForShe, de ONU Mujeres, en línea con su compromiso con la igualdad de género. Se trata de un movimiento mundial que busca involucrar a los hombres, jóvenes y niños para que tomen conciencia de las diferentes brechas de género prevalentes en la sociedad y se transformen en agentes de cambio.

Los datos de este estudio se obtienen comparando los ingresos medios mensuales, considerando el valor hora, entre hombres y mujeres y aplicando una metodología que utilizan también otros 65 países.

Metodología:

¿Qué población se usa?

• Mayor a 18 años - Menor a 60 años
• Ingresos positivos de la ocupación principal (sea formal o informal)
• Asalariados (públicos y privados) y cuenta propistas Ingresos mensuales
• Dedicación full time (que trabajen más de 35 horas semanales) o part time

¿Qué datos se usan?