Selección de cargos ejecutivos

Carrera

Utilizamos nuestra red de contactos e imagen de marca para atraer a los mejores candidatos y seleccionar los perfiles que más se adecuan a sus necesidades.

A continuación presentamos el listado de llamados abiertos a cargos ejecutivos a los cuales se puede postular:

ReferenciaTítuloEstado
TRANSF

Analista para Trading

Importante empresa de Trading de Agrocomodities selecciona joven talento para integrarse a su equipo.

Abierto
GteProduct

Gerente de Desarrollo de Productos

Empresa multinacional del sector farmacéutico selecciona Gerente de Desarrollo de Productos.

Abierto

Regístrese a la base de datos de ejecutivos para ser considerado en futuros llamados.

Nos preocupamos por generar valor para nuestros clientes y para los ejecutivos que se postulan a nuestras búsquedas.

Valor para los Ejecutivos

  • Acceso a interesantes oportunidades laborales por la calidad y diversidad de nuestra cartera de clientes.
  • Absoluta reserva.
  • Preocupación por entender sus motivaciones y asegurar que la propuesta represente una mejora a su situación actual.
  • Comunicación sincera y personalizada del estado del proceso.
  • Consejo profesional a los finalistas no seleccionados para mejorar su empleabilidad futura.
  • Registro en nuestra base de datos de ejecutivos para futuras búsquedas.

Valor para nuestros Clientes

  • Capacidad de comprender el negocio y la organización, identificando los verdaderos requerimientos de perfil de la persona a contratar.
  • Poder de convocatoria para atraer los mejores candidatos, resultante de nuestra red de contactos y relaciones, así como de la fuerza de la imagen de marca.
  • Confidencialidad y discrecionalidad en todas las etapas del proceso.
  • Software propio que además de gestionar todo el proceso, nos permite realizar búsquedas inteligentes sobre las bases de datos de selecciones anteriores.
  • Infraestructura a disposición con todas las facilidades para el desarrollo del proceso, cuidando siempre la confidencialidad.

Entender el negocio y la Organización

  • Realidad general del sector
  • Factores claves del Negocio de la empresa
  • Perspectivas
  • Tamaño
  • Organización
  • Clima y cultura

Definir el perfil

  • Funciones
  • Responsabilidades
  • Experiencia y conocimientos
  • Edad
  • Retribución
  • Personalidad
  • Competencias claves
  • Perspectivas

Atraer candidatos potenciales

  • Aviso en prensa
  • Head Hunting
  • Networking
  • Base de datos

Entrevista mejores candidatos

  • Motivaciones
  • Experiencia
  • Competencias gerenciales y liderazgo
  • Compatibilidad

Evaluación Psicolaboral

  • Aptitud
  • Personalidad
  • Competencias claves definidas
  • Chequeo referencias

Informe finalistas

Entrevista finalistas / empresa

  • Presentación empresa y cargo
  • Chequeo experiencia relevante
  • Evaluación compatibilidad con la organización

Conclusión

  • Definición finalista
  • Profundización referencias
  • Propuesta / negociación
  • Acuerdo

“El proceso de selección fue muy profesional por parte de todo el equipo de CPA. Supieron entender las necesidades, tanto de mi parte como las del cliente, por lo cual las reuniones posteriores fueron claras y directas.

Me mantuvieron informado en todas las etapas y al término del proceso me hicieron una devolución del mismo, punto que me pareció muy importante.”

Gustavo de Brito Gerente Comercial, Uniform.

“El proceso de selección del cual participé fue una experiencia en la cual todo se llevó de una forma muy profesional. En todo momento me sentí considerado y respetado, lo que hizo que me sintiera muy cómodo. La comunicación fluida y clara permitió controlar las ansiedades propias de estos procesos, permitiéndome llegar a una posición desafiante y enriquecedora desde el punto de vista de mi carrera profesional”.

Daniel Godín Gerente de Productos Especializados, Abbott Laboratories

“Mi experiencia como postulante en CPA Ferrere, durante agosto y setiembre de 2009, fue absolutamente recomendable. De principio a fin un alto grado de profesionalismo y discreción permitió avanzar en el proceso. El ámbito de negociación y entendimiento logrado entre las partes fue, en gran medida, gracias a la mediación del profesional asignado”.

Martín Michelini Novas Controller General para Brasil, ECCO SALVA (Mayor Grupo Privado Brasilero de Servicios de Emergencia Médica Pre-hospitalaria de Latinoamérica)

Base de datos de ejecutivos

Los cargos gerenciales tienen un alto impacto en el funcionamiento de las organizaciones y es por ello que nuestras búsquedas son abordadas desde una perspectiva gerencial, con profesionales que tienen experiencia en management. Contamos con una exclusiva base de datos de ejecutivos que consultamos para cada nuevo llamado.

Integre nuestra base de datos

Si se encuentra registrado, acceda aquí para gestionar su perfil, CV y postulaciones.

Responsables de Capital Humano