CPA FERRERE
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Aprender trabajando

CPA Ferrere y FERRERE Abogados son las dos firmas que integran el Grupo FERRERE, en la que trabajan más de 500 personas en la actualidad. Entre ellos hay estudiantes universitarios avanzados que están viviendo su primera experiencia laboral. Eso implica que el trabajo para los estudiantes está pensado para jornadas de seis horas con flexibilidad para la preparación de exámenes: el modelo más común de entrada a la firma es el de estudiantes a uno o dos años de recibirse con ánimo de hacer su carrera en la compañía. Según nos cuenta Gonzalo Icasuriaga, socio y responsable del área de Estrategia y Capital Humano, la mayoría de quienes hoy son socios de la firma entraron como asistentes, cuando eran estudiantes.

El diferencial de trabajar en una consultora respecto a hacerlo en una empresa, es la posibilidad de trabajar en una gran variedad de casos: ?uno está expuesto a una variedad de experiencias que enriquecen sin duda a las personas que entran y hacen una carrera con nosotros?, cuenta Icasuriaga. ?La Universidad es una base que sirve como aproximación conceptual al mundo laboral, pero el poder resolver directamente la consulta de un cliente en alguna de las áreas, requiere una formación específica, que se adquiere acá, desde la experiencia y con la capacitación interna?.

?Tenemos un programa de capacitación con más de 40 cursos para fortalecer las capacidades específicas de nuestros profesionales para desempeñarse en su trabajo?, apunta Icasuriaga. ?Es una oportunidad para especializarse en aquello que descubren como su vocación profesional. Hay muchas áreas en las que aquí los profesionales hacen su carrera. El volumen, la dimensión de la firma permite que la persona pueda dedicarse a lo que le gusta?. Eso atiende, en gran parte, a las expectativas que tiene todo estudiante universitario al comenzar su primera experiencia laboral, de poner en práctica los conceptos aprendidos en el salón de clases, y en las áreas más diversas, desde contabilidad hasta consultoría en gestión del cambio.

En FERRERE Abogados hay un programa de rotación, según el cual las personas que ingresan van rotando por distintas áreas de especialización, en distintos grupos de trabajo, formándose en los distintos aspectos de su profesión. Esto, a su vez, ayuda a mantener la motivación. Nuevos desafíos se están planteando permanentemente, cumpliendo con lo que esperan los estudiantes universitarios cuando entran a la empresa: un ambiente laboral estimulante.

?Ser una firma nacional tiene la ventaja de que las decisiones estratégicas se toman dentro de la organización?, destaca Icasuriaga. ?Las decisiones no vienen de afuera, y eso es muy importante. Nuestra firma ofrece la experiencia de trabajar en un ambiente de primer mundo?.

Al mismo tiempo, FERRERE está en pleno proceso de internacionalización: ?tenemos oficinas ya abiertas en Paraguay y Bolivia, y nuestra idea es profundizar la inserción regional?, cuenta Icasuriaga, lo cual representa, para quienes están aquí, la oportunidad de trabajar en distintos proyectos en esos países, conjugando su plan de carrera con trabajo en el exterior.

Capacidad de aprendizaje y capacidad analítica son dos de las cualidades con las que debe cumplir un estudiante universitario para poder hacerse cargo de esos proyectos. ?Buscamos personas que tengan un buen nivel de escolaridad, que sepan inglés y sobre todo que tengan una actitud de trabajar en equipo, de pensar en el cliente, de responsabilidad en el trabajo, de comprometerse a mediano plazo con la organización?.

Las redes sociales son el mecanismo de contacto con los estudiantes universitarios, según Icasuriaga, quien invita a seguir a CPA Ferrere y FERRERE Abogados en Facebook, Twitter y Linkedin. El mayor número de postulaciones se reciben actualmente por la propia Web de la empresa, y cada vez más por Linkedin. Para pasar del mundo virtual al real, hay dos jornadas anuales de puertas abiertas, en el mes de marzo, en las que los estudiantes pueden acercarse a conocer la empresa y ver cómo se trabaja.

FERRERE se encuentra en un proceso de expansión permanente: ?durante todo el año está entrando gente nueva?, asegura Icasuriaga, y las puertas están siempre abiertas para recibir postulaciones.

Entrevista publicada en revista Pro Universitarios, en edición Nº 29 correspondiente al mes de mayo de 2013.