Según el informe Equal Pay Day que realiza FERRERE, la brecha de ingresos entre hombres y mujeres se ubica en 21,8% para Uruguay. Esto podría ser visualizado como que 79 días al año las mujeres trabajarían sin percibir salario.

Según el índice, a pesar de comenzar a trabajar el 1° de enero, las mujeres en Uruguay comenzarían a percibir ingresos por su trabajo a partir del 19 de marzo. Esto representa una leve mejora respecto a los datos presentados el año pasado, cuando la brecha era de 23,2% y podía ser visualizado como 85 días de trabajo sin percibir remuneración.

FERRERE calcula también el Equal Pay Day para el resto de los países en donde tiene presencia: Bolivia, Ecuador y Paraguay.

Bolivia también mostró una reducción de la brecha, pasando de una brecha salarial de 23,1% a 20,6%. Esto implica que las mujeres bolivianas trabajan 75 días “gratis”.

De Ecuador y Paraguay, en tanto, no se dispone de la base actualizada, por lo tanto, se mantienen los datos del año anterior (2018): 17% y 30,4% respectivamente.

Bettina Lista, gerenta del área de Estrategia y Capital Humano de CPA FERRERE y responsable del estudio Equal Pay Day para la firma, aseguró: “Se viene avanzando en este tema en las organizaciones y se visualiza en la reducción de días laborales, sin embargo, esto no alcanzará solamente con las iniciativas del mercado laboral. Es necesario continuar sensibilizando y trabajando con la sociedad en su conjunto para que efectivamente se pueda hablar de equidad salarial y de género”.

“En Uruguay en particular la inequidad se produce por los sectores más feminizados o masculinizados y dentro del mismo sector o empresa el acceso a los cargos de mayor jerarquía es lo que denota la desigualdad. Son pocos los casos que se la inequidad salarial para un mismo cargo”, agregó.

El lanzamiento del Equal Pay Day en 2017 fue uno de los proyectos en los cuales FERRERE se embarcó tras la firma del compromiso HeForShe, de ONU Mujeres, en línea con su compromiso con la igualdad de género. Se trata de un movimiento mundial que busca involucrar a los hombres, jóvenes y niños para que tomen conciencia de las diferentes brechas de género prevalentes en la sociedad y se transformen en agentes de cambio.

Los datos de este estudio se obtienen comparando los ingresos medios mensuales, considerando el valor hora, entre hombres y mujeres y aplicando una metodología que utilizan también otros 65 países.

Metodología: 

¿Qué población se usa? 

• Mayor a 18 años
• Menor a 60 años
• Ingresos positivos de la ocupación principal (sea formal o informal)
• Asalariados (públicos y privados) y cuenta propistas
• Ingresos mensuales
• Dedicación full time (>35 horas semanales) o part time 

¿Qué datos se usan? 

• Bolivia: Encuesta de hogares (2018), realizada por el INE.
• Ecuador: Encuesta de empleo (12/2018), realizada por el INEC.
• Paraguay: Encuesta permanente de hogares (2018), realizada por el DGEEC.
• Uruguay: Encuesta continua de hogares (2018), realizada por el INE.