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Icasuriaga reflexionó sobre la importancia de la innovación en la Gestión Humana

Gonzalo Icasuriaga, socio y responsable del Departamento de Estrategia y Capital Humano de CPA Ferrere, analizó la agenda de cambios y los desafíos que enfrenta la Gestión Humana durante el XX Congreso Internacional de Gestión Humana.

Durante la exposición, ?Renovación de políticas y prácticas de Gestión Humana. Principales temas de la agenda de cambios?, comentó cómo buena parte de las empresas siguen utilizando en esencia las mismas prácticas de gestión humana cuando el mundo del trabajo y los negocios cambió drásticamente en los últimos 15 años. De hecho son minoría, las empresas que tienen una agenda clara y relevante de cambios en sus prácticas de gestión humana, explicó.

Para Icasuriaga existe ?un nuevo contexto?, en el que cambió la concepción que las personas tienen del trabajo, el modelo de dirección, la convergencia de distintas generaciones, con distintos valores y expectativas, que a su vez, van evolucionando.

Las organizaciones que más vienen avanzando son las que tienen un perfil etario más joven, en el que si bien los niveles de jefatura suelen ser fieles representantes de la Generación X, la mayor parte de los colaboradores son menores de 35 años y responden al perfil general de los Milenials.

Las prácticas deben aggiornarse al nuevo contexto para no ?desencajar? con la forma en la que las personas esperan ser tratadas y con la experiencia que buscan lograr en el mundo del trabajo hoy, dijo el profesional.

Entre los temas principales de la agenda de cambios destacó la renovación radical en la forma en que se atrae el talento, el pasaje a un modelo de gestión de desempeño continuo y más abierto, cambios en el modelo y los estilos de liderazgo, la profesionalización de la comunicación interna, la instrumentación de modelos de remuneración más ?inteligentes? y la potenciación de la cultura de innovación y cambio como palanca del desarrollo de las empresas.

El Congreso busca promover la capacitación y actualización para el desarrollo del talento humano y las organizaciones. En esta oportunidad fue bautizado ?Diseñar el futuro de la Gestión Humana: Innovación, Talento y Sostenibilidad? y se llevó a cabo en el Radisson Victoria Plaza Hotel Montevideo el 9 y 10 de setiembre.