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Principales tendencias en contratación de cargos gerenciales en 2012

De nuestro análisis de las búsquedas de cargos gerenciales realizado para el período Enero - Setiembre de 2012, publicadas en el Monitor laboral de cargos gerenciales, destaca el descenso del 32% en la cantidad de cargos gerenciales solicitados a través de la prensa, comparados con el período Enero - Setiembre del año pasado.

En este contexto, el mayor descenso se dio en el primer semestre del año, mientras que durante el tercer trimestre la caída es menos pronunciada, alcanzando un 10%.

Las 5 funciones gerenciales que representan más del 80% de las solicitudes acumuladas en los primeros 9 meses del 2012, que en orden de importancia son: Gerente Comercial, Marketing y/o Ventas (31, 28% ), Gerente de Operaciones (18, 16%), Gerente General (18, 16%), Gerente de Proyectos (14, 13%) y Gerente de Adm. y Finanzas (12, 11%).

En lo que respecta a sectores de actividad, ?Servicios?, ?Industria? y ?Comercio? (por mayor y menor) lideran la demanda en el acumulado del año, concentrando entre ambos el 56% de las solicitudes.

En conclusión, estos valores son consistentes con un contexto económico que presenta incertidumbres y señales de enlentecimiento, que en algunas empresas y sectores suele impactar negativamente en la decisiones de contratación de ciertas posiciones, posponiendo o incluso suspendiendo las mismas.

Sin embargo, otras empresas, identifican oportunidades y apuestan a fortalecer sus capacidades de gerenciamiento, tal como lo demuestra la evolución de las solicitudes de gerentes generales y de proyectos y, pese al descenso observado, las de gerentes en áreas comerciales.