CPA FERRERE
Casos de estudio

Análisis e identificación de mejoras a incluir al sistema de remuneraciones de Farmashop

Colaboramos con Farmashop en la revisión y rediseño del sistema de remuneración total con el objetivo de lograr equidad interna y competitividad externa en las distintas unidades de negocio.

El desafío

El desafío implicaba identificar y redefinir los componentes del sistema de remuneraciones de forma lograr un sistema justo y sencillo de administrar que cumpliera con la normativa laboral considerando los distintos convenios existentes, y ser una propuesta atractiva para los funcionarios de la empresa, con viabilidad técnica y económica.


La solución

La solución permitió adoptar una política de remuneraciones homogénea, identificando una clara propuesta de valor para la empresa y sus funcionarios, creando un sistema de remuneraciones acorde a las exigencias y competitividad del mercado.