En un contexto de creciente competencia por el talento, presiones del negocio por crecer, optimizar costos y mejorar la productividad se hace imprescindible para tomar decisiones, conocer en profundidad las remuneraciones, políticas y prácticas del mercado, así como también las tendencias. Los días en los que las decisiones de remuneración se limitaban a definir cuánto pagar quedaron atrás. El alcance del concepto “remuneraciones” se ha ampliado, e incluye no solamente la remuneración fija, sino también distintos tipos de remuneración variable, beneficios y hasta condiciones laborales específicas o intangibles como la perspectiva de carrera, el tipo de trabajo, las posibilidades de capacitación, el sector de actividad, la reputación de la empresa, entre otros.

 

Construir una plataforma de remuneraciones y beneficios interactiva, fácil de usar, basada en información confiable, actualizada y comparable entre el mercado y cada organización, que complementa el asesoramiento de consultores de CPA FERRERE expertos, para identificar los puntos de mejora de los sistemas de remuneración con el objetivo de poder atraer, desarrollar y fidelizar a los colaboradores clave que cada organización necesita.