La Ley N° 19.689 establece incentivos para la generación de nuevos puestos de trabajo juvenil, como ser subsidios parciales del salario para quienes contraten jóvenes en las modalidades establecidas por la ley, de trabajo protegido y promovido, primera experiencia laboral, práctica laboral para egresados y práctica formativa en empresas.

También se incluye la utilización gratuita de los servicios de selección y seguimiento ofrecidos por los organismos responsables de empleo juvenil y trabajo adolescente protegido, así como la difusión de la participación de la empresa y la marca en estos programas. Esta ley tendrá vigencia a partir del 1° de enero de 2019.