Se incorpora dentro de los aspectos a tener en cuenta para la promoción de beneficios fiscales a las empresas en el marco de la Ley de Inversiones, la contratación de personas trans.

Por tanto, además de considerar el progreso técnico, aumento y diversificación de las exportaciones, generación de empleo, y contribución a la descentralización, entre otros, se considerará también como un factor la incorporación en la plantilla de la empresa de personas trans que residan en Uruguay.