Experiencia

Su práctica se centra en liderar procesos de transformación organizacional que combinan visión estratégica y ejecución operativa. Acompaña a organizaciones de distintos sectores del ámbito público y privado en el diseño de estructuras más eficientes, tecnologías, modelos de gestión alineados a los objetivos estratégicos y entornos colaborativos que facilitan la adopción del cambio.

Lidera proyectos de rediseño organizacional, gestión del cambio y planificación estratégica, generando entornos colaborativos donde alta dirección y equipos operativos construyen soluciones conjuntas. Su enfoque integra el desarrollo de capacidades internas con la implementación de prácticas innovadoras que fortalecen la alineación entre personas, procesos y los objetivos del negocio.

Es Máster en curso en Estudios Organizacionales y Licenciada en Comunicación Corporativa. Complementa su formación con especializaciones en innovación, incluyendo diplomados en Innovación Estratégica, Gobernabilidad e Innovación Pública y Design Thinking™, así como certificaciones en gestión del cambio (Prosci®) y Coaching individual (Casa Gestalt).

Ha sido asistente docente en gestión del cambio en la Universidad ORT y participa activamente en redes profesionales vinculadas a la transformación organizacional. Su perfil combina pensamiento sistémico, comunicación clara y aprendizaje continuo para aportar soluciones creativas y efectivas a los desafíos de las organizaciones.

Formación profesional

• Maestría en Estudios Organizacionales, Universidad Nacional General Sarmiento, Argentina, en curso.
• Licenciada en Comunicación Corporativa, Universidad ORT Uruguay, 2015.